ANALISTA DE TESORERIA JUNIOR

Analista de Tesorería Junior en DIMEXA PERU | Empleo en Lima

Buscamos Analista de Tesorería Junior para apoyar la gestión de pagos, conciliaciones y flujo de caja, asegurando control financiero, precisión operativa y reporte oportuno.

Principales tareas y responsabilidades:

• Gestionar y conciliar cuentas por pagar y cobrar, coordinando directamente con proveedores para la regularización de saldos.

• Analizar cuentas clave, identificando variaciones y asegurando la consistencia de la información financiera.

• Registrar y validar movimientos bancarios en el ERP, garantizando su correcta integración contable.

• Administrar operaciones financieras como letras y factoring, incluyendo su identificación, registro, amortización y conciliación con Control Financiero.

• Gestionar anticipos y su correcta aplicación dentro del período correspondiente.

• Ejecutar y validar pagos (masivos, terceros, entre cuentas y haberes), asegurando cumplimiento y oportunidad.

• Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, asegurando partidas regularizadas dentro de los plazos establecidos.

• Elaborar reportes e informes de tesorería, presupuestos y análisis financieros para la toma de decisiones.

• Coordinar con bancos y entidades financieras para la gestión operativa y resolución de incidencias.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones regulatorias (retenciones, normativas vigentes) y controles internos.

• Validar el correcto registro contable de facturas y transacciones, garantizando alineación con normativas legales.

• Colaborar con áreas internas para asegurar una gestión financiera integrada y eficiente.

Requisitos:

• Estudios Técnico o universitario en Administración, Contabilidad, Administración Bancaria.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

• Diplomado o Especialización en Finanzas y/o Tesorería.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de Lunes a Sábado en Magdalena.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.

• Planilla con todos los beneficios de ley al 100% desde el primer día de trabajo.

• Beneficios corporativos

• Ambiente laboral inclusivo.

Principales Habilidades:

• Análisis financiero

• Conciliación bancaria

• Gestión de pagos

• Organización

• Comunicación efectiva

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su  aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.